Vom Sport zum Sportboden
Wiljan vergleicht seine Rolle als Sportmanager bei Sika mit einem täglichen Wettkampf: „Wir versuchen jeden Tag, mit unserem Team zu gewinnen.“ Sein beruflicher und persönlicher Werdegang wurde von seinen Entscheidungen geprägt, stets geleitet von Werten, Überzeugungen und Prinzipien. „Man lebt das Leben nach vorne, aber man beurteilt es im Nachhinein“, sagt Wiljan.
Widrigkeiten als Schwungrad
Wo andere stolpern, sieht Wiljan Lernchancen. „Rückschlag? Gegenwind lässt den Drachen steigen“, lernte er von einem ehemaligen Fußballtrainer. Seine Einstellung ist klar: Ego beiseite lassen, aus jeder Situation lernen und weitermachen. Nicht aus Naivität, sondern aus tiefer Reflexion und persönlicher Stärke.
Investitionen in Menschen zahlen sich immer aus
Für Wiljan ist die persönliche Weiterentwicklung der grösste Erfolg. Nicht der Karriereschritt oder das Unternehmen selbst, sondern das, was man auf dem Weg über sich selbst lernt. «Training führt zur Reflexion. Selbst wenn man nur eine Sache lernt, die strukturell zu seinen Zielen beiträgt, ist es die Investition wert.» Deshalb setzt Sika bewusst sowohl auf berufliches als auch auf persönliches Wachstum.
Führung mit menschlichem Antlitz
Als Führungskraft glaubt Wiljan daran, starke Unternehmen durch starke Mitarbeiter aufzubauen. Seine Vision? „Entwicklung findet auf zwei Achsen statt: beruflich und persönlich. Und man muss in beide investieren.“ Sein Team weiß, woran es ist, aber auch, dass hinter jedem Kollegen Platz für den Menschen ist.
Reflexion als Erfolgsfaktor
Wiljan nennt Reflexion immer wieder als Schlüssel zu Ausgeglichenheit und Erfolg. Sie hilft ihm, Entscheidungen zu überdenken, Verhalten anzupassen und in einer sich ständig drehenden Welt aufmerksam zu bleiben. „Manchmal tut man Dinge, bei denen man sich später fragt: Warum? Reflexion verhindert, dass man in Mustern stecken bleibt, die nicht zu einem passen.“
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