Das Trainingsprogramm, das wir gemeinsam mit Erik und Jack entwickelt haben, hilft unseren Teamleitern, Gespräche zu wagen, sich selbst besser kennenzulernen und offen für Feedback zu sein. All dies in einer sicheren Lernumgebung, in der jeder den Mut hat, seine Anliegen und Herausforderungen auf den Tisch zu bringen. Unsere Teamleiter sprechen mittlerweile die gleiche Sprache, binden die richtigen Leute ein und wissen, wie man auch bei schwierigen Themen konstruktive Gespräche führt.
Die Auswirkungen sind sofort spürbar: Unsere Fehlzeitenquote ist niedrig und die Abwanderung von Mitarbeitern aufgrund von Arbeitsüberlastung oder arbeitsbedingten Angelegenheiten ist minimal. Die kontinuierlichen vierteljährlichen Schulungen tragen zu unserer Kultur des persönlichen Wachstums und der Selbstreflexion bei und ermöglichen es unseren Teamleitern, sich weiterzuentwickeln und in ihrer Rolle stärker zu werden.
Erik und Jack sind mehr als nur Trainer – sie sind Partner. Aufgrund ihrer proaktiven Einstellung und Offenheit für Feedback sind sie zu einer echten Erweiterung unserer Organisation geworden. Ihr Engagement und ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir kontinuierlich in unsere Manager investieren. Dank dieser Symbiose wächst unsere Organisation weiter und wir stärken unsere Position am Markt. Ich bin Erik und Jack sehr dankbar für ihren unermüdlichen Einsatz und ihren dauerhaften Beitrag zu unserem Erfolg.
Magdalena Ligtenberg
HR Manager
