Nach Abschluss der Schulung steht der Trainer für eine persönliche Online-Betreuung zur Verfügung. Zum Beispiel, um praktische Situationen kurz miteinander zu besprechen. So nett!

Millennials und andere Generationen verstehen: Ein wesentliches Ziel der Schulung besteht darin, ein tiefgreifendes Verständnis dafür zu entwickeln, was Millennials auszeichnet, einschließlich ihrer Arbeitsethik und Motivation und wie diese im Vergleich zu anderen Generationen im Arbeitsumfeld abschneiden. Diese Erkenntnisse ermöglichen es Führungskräften, effektiver zu kommunizieren und zu führen.

Strategien, die Millennials zum Erfolg verhelfen: Die Teilnehmer lernen spezifische Strategien und Ansätze zur Schaffung eines Arbeitsumfelds kennen, in dem sich Millennials entfalten können. Dazu gehören Sinnstiftung, Wachstumschancen und die richtige Work-Life-Balance, die wesentliche Faktoren für die Motivation und Bindung dieser Mitarbeitergruppe sind.

Bindung der Millennials: Die Bindung talentierter Millennials ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Die Schulung gibt Führungskräften die Werkzeuge an die Hand, um eine attraktive Arbeitskultur zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Millennials entspricht und die Wahrscheinlichkeit verringert, dass sie das Unternehmen vorzeitig verlassen.

Umgang mit Generationsunterschieden: Ein weiteres wichtiges Ergebnis besteht darin, zu lernen, mit den Unterschieden zwischen den Generationen am Arbeitsplatz umzugehen und umzugehen. Die Teilnehmer entwickeln Fähigkeiten zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Generationen, was für den Aufbau starker, vielseitiger Teams unerlässlich ist.

Entwicklung von Führungsqualitäten: Schließlich zielt das Training darauf ab, Führungskräfte mit den persönlichen Führungskompetenzen auszustatten, die sie benötigen, um Millennials und andere Generationen erfolgreich in ihren Teams zu führen. Dazu gehört die Anpassung des Führungsstils an die Bedürfnisse der verschiedenen Teammitglieder und die Schaffung einer integrativen, unterstützenden Kultur, die Innovation und Engagement fördert.