Experte für Kommunikation und Management

Remko Wabeke

Sie können viel mehr tun, als Sie denken.

High Impact Trainer, Executive Coach, Redner, IFMS-Berater, Autor, Sportler

Trainer und Coach mit über 25 Jahren Erfahrung in Kommunikation, Führung und Verhaltensentwicklung. Spezialisiert auf die Stärkung von Fachkräften und Teams in Wirtschaft und Gesundheitswesen.

Arbeitet mit einem bodenständigen, praktischen Ansatz und versteht es, komplexe Themen wie emotionale Intelligenz, überzeugende Kommunikation und persönliche Führung konkret und anwendbar zu machen.

Die Trainings legen Wert auf Sicherheit, Reflexion und direkte Anwendbarkeit. Sie verbinden Fokussierung mit Engagement und ermutigen die Teilnehmer, ihr Verhalten tatsächlich zu ändern.

Neben der Arbeit mit Trainingsgruppen ist er auch als Einzelcoach, Redner und Autor von Publikationen zu den Themen professionelle Kommunikation und Führung tätig.

Expertise

Ich weiß, wie ich Auszubildende motivieren und inspirieren kann, sich weiterzuentwickeln.
Kommerzielle Gesundheitsfürsorge Kommunikation Beratung Finanzdienstleistungen Gesundheitswesen Verwaltung Persönliche Entwicklung Geschäftsdienstleistungen

Meine geplanten offenen Trainingseinheiten

Schauen Sie sich unten meine offenen Schulungskurse an und melden Sie sich sofort an.

TrainingStartdatumOrtPreis pro Tag
Emotionale Intelligenz für medizinische Fachkräfte1 WeihnachtenLoosdrecht779 €Anmelden
Entscheidende Kommunikation für Mediziner2 WeihnachtenLoosdrecht779 €Anmelden
Workshop zur emotionalen Intelligenz9 WeihnachtenSinger Museum Laren80 €Anmelden

Neueste Veröffentlichungen

In unseren Veröffentlichungen teilen wir Erkenntnisse, Trends und Erfahrungen, die Führungskräften und Fachleuten zum Erfolg verhelfen.

Viele Menschen glauben, dass Macht in Verhandlungen von einer hohen Position, großem Einfluss usw. herrührt.

Warum Macht in Verhandlungen nicht das ist, was Sie denken

Die meisten Menschen glauben, dass es bei guten Verhandlungen auf die richtigen Argumente ankommt. Wir bereiten uns vor...

Warum Schweigen der am meisten unterschätzte Schachzug in Verhandlungen ist

Zwei Personen befinden sich in exakt derselben Verhandlungssituation. Es geht um dasselbe Produkt, denselben Verhandlungspartner und dieselben Interessen. Und doch …

Warum Ihre Persönlichkeit einen großen Einfluss auf Ihre Verhandlungen hat
Teamprobleme haben selten mit Verhalten zu tun. Entdecken Sie, warum systematisches Arbeiten die Teamdynamik verbessert…
Warum Teamprobleme oft tiefer liegen als das Verhalten.
Spitzensportler trainieren ihr Verhalten bewusst. Berufstätige tun dies oft nicht. Entdecken Sie, wie berufliche Weiterentwicklung außerhalb des Berufslebens beginnt …
Was Spitzensport und berufliche Entwicklung gemeinsam haben
Sie möchten Ihre Verkaufsfähigkeiten verbessern? Das Problem liegt oft nicht in Ihrer Technik, sondern in der Anspannung...
Ihr Verkaufsproblem liegt oft nicht an Ihrer Gesprächstechnik.
Widerstand in Ihrem Team? Das ist selten Trotz, sondern ein Signal. Lernen Sie, mit Widerstand umzugehen.
Warum es bei Widerstand selten um Widerstand geht
Stakeholder-Management ist die systematische Identifizierung, Analyse und Einbindung aller Stakeholder in einem Projekt...
Stakeholder-Management: Einfluss nehmen und Stakeholder einbinden
Coaching-Führung ist ein Führungsstil, bei dem man Mitarbeiter dazu ermutigt, selbst Lösungen zu finden und...
Führungskräftecoaching: Wie man einen Coaching-Stil entwickelt

Unser Vorgehen

Möchten Sie wissen, welcher Prozess zu Ihrer Organisation passt?

 

Gemeinsame Entwicklung von Lösungen, die direkt in Ihrer Praxis funktionieren. Keine Einheitslösung, sondern ein maßgeschneiderter Ansatz, der zum Handeln anregt.

Ein neuer Kurs
eine neue Karriere

Sind Sie bereit, in Ihrer Karriere etwas zu bewegen? Diese informative Partnerbroschüre verrät Ihnen alles, was Sie über eine Partnerschaft mit Kenneth Smit wissen müssen.

"*" Pflichtfeld

Dieses Feld ist beim Anzeigen des Formulars ausgeblendet

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.

Der erste Schritt zu Ihrem Erfolg

"*" Pflichtfeld

Datum*
Dieses Feld ist beim Anzeigen des Formulars ausgeblendet

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.

Wir setzen Sie auf die Warteliste für diese Schulung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

"*" Pflichtfeld

Informationen anfordern

"*" Pflichtfeld

Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht geändert werden.
Wie möchten Sie, dass wir Sie kontaktieren?*
Newsletter

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.