Éxito haciendo
El desarrollo surge donde hay fricción. Práctica, retroalimentación y La gestión activa del comportamiento hace que este sea visible y que los resultados sean duraderos.
Acerca de Jeroen van Hoorn
formador en ventas y gestión
El éxito se logra mediante la acción. Eso es lo que representa Jeroen y lo que transmite en sus sesiones de formación. Es formador y socio de Kenneth Smit desde 1999, tras haber sido formado por el propio Kenneth Smit.
En sus sesiones de formación, todo gira en torno a la experiencia, la práctica y el desarrollo. Jeroen capta rápidamente las señales implícitas en el comportamiento e identifica con precisión lo que realmente sucede. A veces confrontativo, siempre respetuoso. Les muestra a los participantes una visión honesta de sí mismos, al tiempo que crea un entorno de aprendizaje seguro donde las personas expresan sus ideas con libertad y crecen de forma enfocada.
Él impulsa la acción y transforma las ideas en comportamientos concretos que se hacen visibles en la práctica. Gracias a su amplia experiencia en diversos sectores, sabe exactamente cómo motivar a las personas y a los equipos. Sus sesiones de formación son efectivas, impactantes y generan resultados duraderos.
Visible en el comportamiento, perceptible en los resultados.
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Éxito haciendo
De la idea al comportamiento. Del plan al resultado.
Muchas organizaciones saben lo que quieren lograr, pero se estancan en la ejecución. Tienen muchos planes y los objetivos son claros. Sin embargo, el comportamiento necesario para alcanzarlos a menudo no se materializa. Ahí es precisamente donde Jeroen marca la diferencia.
Sus sesiones de capacitación se centran en los momentos de tensión: conversaciones difíciles, resultados decepcionantes o cuando los líderes se dan cuenta de que no tienen suficiente control sobre su equipo. Los participantes practican intensamente con sus propios casos prácticos, reciben retroalimentación directa y trabajan con situaciones que son a la vez familiares y desafiantes.
Jeroen combina la capacitación en habilidades con el fortalecimiento del liderazgo. Ayuda a los profesionales a utilizar eficazmente su comportamiento y enseña a los gerentes a gestionarlo activamente. Mediante modelos como el KDR, concreta las expectativas y brinda a los líderes un mayor control sobre el comportamiento y el desempeño.
Cuando el comportamiento y los resultados convergen, Jeroen logra un desarrollo que permanece visible.
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