Éxito haciendo
El desarrollo surge donde hay fricción. Práctica, retroalimentación y La gestión activa del comportamiento hace que este sea visible y que los resultados sean duraderos.
Acerca de Jeroen van Hoorn
formador en ventas y gestión
El éxito se logra mediante la acción. Eso es lo que representa Jeroen y lo que transmite en sus sesiones de formación. Es formador y socio de Kenneth Smit desde 1999, tras haber sido formado por el propio Kenneth Smit.
En sus sesiones de formación, todo gira en torno a la experiencia, la práctica y el desarrollo. Jeroen capta rápidamente las señales implícitas en el comportamiento e identifica con precisión lo que realmente sucede. A veces confrontativo, siempre respetuoso. Les muestra a los participantes una visión honesta de sí mismos, al tiempo que crea un entorno de aprendizaje seguro donde las personas expresan sus ideas con libertad y crecen de forma enfocada.
Él impulsa la acción y transforma las ideas en comportamientos concretos que se hacen visibles en la práctica. Gracias a su amplia experiencia en diversos sectores, sabe exactamente cómo motivar a las personas y a los equipos. Sus sesiones de formación son efectivas, impactantes y generan resultados duraderos.
Visible en el comportamiento, perceptible en los resultados.
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Éxito haciendo
De la idea al comportamiento. Del plan al resultado.
Muchas organizaciones saben lo que quieren lograr, pero se estancan en la ejecución. Tienen muchos planes y los objetivos son claros. Sin embargo, el comportamiento necesario para alcanzarlos a menudo no se materializa. Ahí es precisamente donde Jeroen marca la diferencia.
Sus sesiones de formación se centran en los momentos de tensión: conversaciones difíciles, resultados decepcionantes o cuando los líderes se dan cuenta de que no tienen suficiente control sobre su equipo. No se trata de teoría por teoría, sino de práctica intensiva con casos prácticos propios, retroalimentación directa y situaciones que resultan a la vez familiares y desafiantes.
Jeroen combina la capacitación en habilidades con el fortalecimiento del liderazgo. Ayuda a los profesionales a utilizar eficazmente su comportamiento y enseña a los gerentes a gestionarlo activamente. Mediante modelos como el KDR, concreta las expectativas y brinda a los líderes un mayor control sobre el comportamiento y el desempeño.
Cuando el comportamiento y los resultados convergen, Jeroen logra un desarrollo que permanece visible.
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