Votre succès commence
avec réflexion
de l'autre personne
Ce ne sont ni le contenu ni les arguments qui convainquent, mais la manière dont quelque chose est vécu et les pulsions inconscientes qui le sous-tendent.
À propos d'Erik van den Akker
Améliorateur d'affaires
Erik aide les professionnels à optimiser leurs échanges. Non pas en argumentant mieux, mais en adoptant un comportement plus efficace.
Nombreux sont ceux qui raisonnent selon leur propre logique et leurs propres convictions. En pratique, il s'avère que le succès dépend avant tout de la perception qu'en a l'autre personne. De plus, les décisions sont souvent prises inconsciemment, les arguments intervenant seulement après coup. Ceux qui comprennent cela peuvent orienter efficacement les conversations.
Dans ses formations, Erik allie les concepts de la psychologie comportementale à des situations concrètes et réalistes. Il confronte les participants à leurs propres comportements et à leurs conséquences, non pas en leur faisant la démonstration, mais en les laissant découvrir par eux-mêmes ce qui fonctionne.
Votre succès commence par la capacité à se mettre à la place de l'autre.
Découvrez mes formations ouvertes ci-dessous et inscrivez-vous immédiatement.
| Ventes de nouvelle génération - Anglais | 30 sept. 2026 | Nieuwegein | 3.476 €,- | enregistrer |
| Communication avec impact | 29 Oct 2026 | Nieuwegein | 1.749 €,- | enregistrer |
| Harvard Négociation Anglais (2 jours) | Novembre 24 2026 | Nieuwegein | 1.749 €,- | enregistrer |
Du contenu à l'influence
Comprendre pourquoi quelqu'un agit comme il le fait est la clé de l'influence.
En pratique, les résultats dépendent rarement du seul contenu. La différence réside dans l'interaction : votre façon de répondre à l'autre personne, de gérer les résistances et de dynamiser la conversation.
Dans ses formations, Erik met l'accent précisément sur ce point. Il apprend aux participants à mieux comprendre les interactions et à adapter leur comportement en conséquence, afin que les conversations ne s'enlisent pas mais gagnent en dynamisme. L'élément central de cette approche est la capacité à se mettre à la place de l'autre, ainsi qu'une attitude positive : l'aptitude à exercer une influence en toute égalité, même en cas de divergences d'intérêts.
Ses formations sont axées sur les ventes, le leadership, la productivité et la collaboration, et ont un seul objectif : un changement de comportement durable et des résultats immédiats en matière de collaboration, de communication avec les clients et de leadership.
Lisez les dernières publications ou écoutez les podcasts.
Envoyez un courriel à Erik
Une formation personnalisée pour votre organisation ?
Lancez la phase exploratoire en répondant à quelques questions. Nous vous contacterons ensuite pour discuter des différentes possibilités.