Il cambiamento inizia con le scelte che tu rende ogni giorno
Dallo sviluppo personale ai risultati organizzativi: come la consapevolezza Influenzare le scelte su prestazioni, collaborazione e leadership.
Informazioni su Guy Levy
Formatore in vendite, comunicazione e gestione
Da oltre vent'anni Guy opera all'incrocio tra leadership, vendite, business internazionale e sviluppo comportamentale. Nel suo lavoro con professionisti, team e organizzazioni, si concentra sulle scelte e sui modelli che determinano il modo in cui le persone agiscono, collaborano e raggiungono i risultati.
Guy aiuta le persone a comprendere meglio le dinamiche che esse stesse creano nelle conversazioni, nella collaborazione e nel processo decisionale. Rende concrete le intuizioni collegandole a situazioni riconoscibili della pratica quotidiana. In questo modo, i partecipanti sviluppano competenze che si manifestano nel modo in cui comunicano, collaborano, guidano e prendono decisioni.
Il suo stile è incentrato sulle persone, incisivo e accessibile. Guy pone domande che aprono nuove prospettive, dà struttura a situazioni complesse e sfida i partecipanti a esplorare in prima persona le possibilità di movimento. Per lui, lo sviluppo acquista significato quando le persone rendono visibile ciò che hanno appreso nelle loro azioni quotidiane.
Quale movimento stai mettendo in moto tu stesso?
Sviluppare la consapevolezza e le competenze necessarie per guidare il comportamento, le conversazioni e la collaborazione in situazioni complesse.
Guy aiuta i professionisti a esaminare con maggiore consapevolezza il proprio comportamento, le proprie scelte e l'impatto che queste hanno sugli altri. I partecipanti scoprono quali schemi guidano le loro azioni e imparano a indirizzarle intenzionalmente. Di conseguenza, acquisiscono maggiore controllo su conversazioni, collaborazioni e situazioni che richiedono iniziativa, capacità di persuasione o leadership.
Durante le sessioni di formazione, i partecipanti lavorano con situazioni reali e riconoscibili. Sviluppano competenze in comunicazione, feedback, motivazione degli altri, leadership e gestione di prospettive e interessi diversi. Attraverso la pratica, l'esplorazione e la riflessione immediata, acquisiscono conoscenze che si allineano con il loro ambiente di lavoro.
I risultati diventano visibili nella pratica quotidiana. I professionisti conducono le conversazioni in modo più consapevole, creano maggiore slancio nella collaborazione e si assumono la responsabilità delle proprie scelte e azioni con maggiore sicurezza. In questo modo, lo sviluppo personale acquisisce un significato diretto sia per il singolo individuo che per l'organizzazione.
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