Influence Training: scopri lo stile giusto per ogni situazione
In questo corso di formazione sull'influenza con Kenneth Smit, imparerai a utilizzare diversi stili di influenza per determinare l'approccio più adatto a ogni situazione. Aumenta la tua influenza senza ricorrere a un potere formale, ma in modo consapevole e rispettoso.
È fantastico quando le cose vanno esattamente come desideri. Ma come ottenerlo senza scavalcare gli altri? E senza ripiegare su una certa posizione di potere? Il corso di Influenza Efficace ti insegnerà tutti i trucchi del mestiere, in modo consapevole e, soprattutto, rispettoso. Coinvolgi gli altri in modo convincente nei tuoi piani senza farli sentire fuori discussione. Scopri i diversi stili di influenza e scopri qual è il più efficace in quale momento.
Durante questa formazione verranno trattati i seguenti argomenti:
- Diversi stili di influenza
- Quale stile ha il maggiore effetto e quando?
- Coinvolgere le persone in modo convincente
Per chi
Questa formazione può ospitare un minimo di 4 e un massimo di 8 partecipanti.
durata
Questa formazione consiste in 1 giorno di formazione.
Sostegno
Dopo la formazione, il formatore è disponibile per un supporto online personalizzato. Ad esempio, per discutere brevemente di situazioni pratiche via telefono o e-mail. Molto utile!
Continua a crescere
Al termine della formazione, il partecipante riceverà un attestato.
Vuoi:
- Conoscenza degli stili di influenzaI partecipanti desiderano conoscere e comprendere i diversi stili di influenza. Sono interessati a riconoscere le situazioni in cui ogni stile è più efficace, in modo da poter adattare consapevolmente il proprio approccio al contesto e alle persone con cui lavorano.
- Rafforzare l'influenza personaleL'obiettivo principale è aumentare l'influenza personale senza fare affidamento sul potere formale. Ciò significa sviluppare la capacità di persuadere gli altri e di coinvolgerli nei propri progetti e idee, in un modo che sia percepito come naturale e rispettoso.
- Comunicazione efficace e persuasioneI partecipanti vogliono imparare a comunicare e persuadere in modo efficace. Ciò include la capacità di parlare in modo chiaro, conciso e persuasivo, ascoltando e rispondendo allo stesso tempo alle preoccupazioni e ai bisogni degli altri.
- Costruire relazioni e fiduciaUn altro risultato importante è imparare a costruire e mantenere relazioni solide e basate sulla fiducia con colleghi, manager e altri stakeholder. Ciò significa che i partecipanti vogliono imparare a mostrare un genuino interesse per gli altri e a costruire relazioni durature basate sul rispetto e sulla comprensione reciproci.
- Gestione e risoluzione dei conflittiInfine, i partecipanti vogliono sviluppare competenze nella gestione e risoluzione efficace dei conflitti senza ricorrere a tattiche di potere. Vogliono imparare ad affrontare i disaccordi in modo da rafforzare le relazioni e portare a soluzioni costruttive.
Partecipando a questa formazione, i partecipanti si sforzano di esercitare una maggiore influenza nel loro ambiente professionale in modo consapevole e rispettoso, diventando più efficaci nel raggiungere i propri obiettivi e promuovendo un cambiamento positivo all'interno della loro organizzazione o del loro team.
