Veränderungsmanagement: Schulung für erfolgreiche Veränderung
Lernen Sie, Veränderungen voranzutreiben, Akzeptanz zu schaffen und Teams durch den Übergang zu begleiten. Entdecken Sie unsere Trainingskurse im Bereich Change Management.
38+ Jahre Erfahrung
Praxisorientiert und direkt anwendbar
Inhouse- oder offene Schulung
Unsere Gebrauchtwagen
Warum sollten Sie sich für ein Change-Management-Training entscheiden?
Veränderungsmanagement erfordert Führungskräfte, die Teams durch den Wandel begleiten können. Bei Kenneth Smit entwickeln Sie die Kompetenzen, Veränderungen voranzutreiben, Widerstände zu überwinden und Akzeptanz zu schaffen. Von Führungskräftecoaching bis hin zu effektiver Kommunikation – unsere Trainingskurse im Bereich Veränderungsmanagement helfen Ihnen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Führung und Wandel
Entwickeln Sie die Führungsqualitäten, die für eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen erforderlich sind.
Starter
Coaching-Führung
Begleiten Sie Ihr Team mit einem Coaching-orientierten Führungsstil durch den Veränderungsprozess. Entwickeln Sie Fähigkeiten, um Mitarbeiter zu motivieren und Widerstände zu überwinden.
Beliebt
Erste Schritte mit Führung
Starten Sie stark als Führungskraft in Zeiten des Wandels. Lernen Sie die Grundlagen effektiver Führung und Mitarbeiterführung.
Umfangreich
Vom Projektmanagement bis zur Führung
Entwickeln Sie sich vom Projektmanager zur strategischen Führungskraft. Lernen Sie, Veränderungsprozesse voranzutreiben und unternehmensweit Wirkung zu erzielen.
Führungsebene
Führende Millennials
Lerne, die neue Generation effektiv zu führen. Verstehe ihre Motivationen und schaffe eine Kultur der Innovation und des Wandels.
Kommunikation und Unterstützung
Lernen Sie, über Veränderungen zu kommunizieren und Ihr Team in den Übergangsprozess mitzunehmen.
Effektive Einflussnahme
Steigern Sie Ihren Einfluss und gewinnen Sie Unterstützung für Veränderungen. Lernen Sie, ohne Druck zu überzeugen und die Beteiligten auf eine Linie zu bringen.
Kommunikation mit Wirkung
Kommunizieren Sie Veränderungen klar und deutlich und beziehen Sie Ihr Team in Ihre Vision mit ein. Unverzichtbar für Führungskräfte im Wandel.
Persönliche Resilienz
Entwickeln Sie die Resilienz, um Veränderungen zu bewältigen – bei sich selbst und Ihrem Team.
Emotionale Intelligenz
Entwickeln Sie emotionale Widerstandsfähigkeit, um Veränderungen zu bewältigen. Lernen Sie, mit Widerstand umzugehen – bei sich selbst und bei anderen.
Umgang mit Stress
Bleiben Sie auch unter dem Druck des Wandels effektiv. Entwickeln Sie Techniken, um Stress in produktive Energie umzuwandeln.
Mehr dazu erfahren Sie bei Kenneth Smit
Veränderungsmanagement berührt viele Aspekte von Führung und Kommunikation. Sehen Sie sich unsere vollständige Übersicht an. Schulungsangebot oder entdecken Sie, wie ein betriebliche Ausbildung können Ihr gesamtes Team in den Veränderungsprozess einbeziehen. Lesen Sie mehr über unsere Verfahren oder sehen Sie sich unsere an Kundenfälle.
in unserem Wissensbasis Hier finden Sie Artikel zu Veränderungsmanagement und Führung. Schauen Sie sich auch Folgendes an: Finanzierungsmöglichkeitenzum Beispiel über die SLIM-Förderprogramm.
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