Je peux le faire, parce que je ne l'ai jamais fait auparavant !

Pourtant, même après 50 ans, les aventures de Pippi Longstocking sont populaires et son optimisme, son audace et son enthousiasme font appel à l'imagination de beaucoup. Mais surtout maintenant, en ces temps étranges de grands changements et d'incertitudes, après une période de croissance économique, mais aussi de beaucoup d'insatisfaction et de différences majeures, des compétences différentes nous sont demandées et son approche est donc à nouveau très actuelle. Darwin a dit un jour : Ce ne sont pas les plus forts et les plus intelligents qui vainquent, mais ceux qui réagissent le mieux aux changements.

Vous laissez-vous ralentir par l'opinion publique, les conseils de votre école ou les hommes de Veronica Inside ? Combien de personnes ont poursuivi leur rêve contre tous les bons conseils et opinions ou ont vu qu’un changement était nécessaire ou vu qu’il existe d’autres chemins qui mènent à Rome ?

De plus, le sport est un lieu où les talents se révèlent, les performances s'améliorent et où les entraîneurs et les analystes peuvent donner leur avis sans détour. Prenons l'exemple du footballeur Dirk Kuijt.

Grâce à son dévouement et à sa formation poussée, il a stupéfié plusieurs « experts ». Un passage d'Utrecht à Feyenoord ne serait certainement pas une réussite.

De plus, et les dirigeants de VI en étaient certains, il n'avait rien à faire à Liverpool et n'était certainement pas un joueur de l'équipe nationale néerlandaise. Pourtant, Louis van Gaal estimait avoir besoin de Dirk à cinq postes différents lors de la Coupe du monde 2010 au Brésil.

Wout Weghorst est un autre exemple de joueur qui surprend constamment les experts. Il aurait pu rejoindre l'entreprise familiale Avia Weghorst, mais il s'est battu pour devenir un attaquant de renom en Allemagne, au VFL Wolfsburg, et je ne serais pas surpris qu'il devienne également un joueur important de l'équipe nationale néerlandaise dans les années à venir.

Cependant, même si vous avez beaucoup de talent, le succès n’est pas automatiquement assuré.

Par exemple, lisez la biographie de Wesley Sneijder, dans laquelle il explique honnêtement que, jeune garçon à Madrid, il avait du mal à gérer la richesse, le succès et l'attention, et que même s'il considère sa carrière avec satisfaction, elle aurait pu être tellement plus.

Ronaldo, en revanche, est tout à fait différent ; il a à peu près le même âge et a rejoint la Juventus sur le tard, avec pour défi de devenir champion d'Italie et meilleur buteur du troisième meilleur pays de football européen.

Parvenir au sommet est une chose, mais y rester est beaucoup plus difficile, comme le savent de nombreux entrepreneurs à succès.

Ensuite, s'adapter, rester au fait des évolutions, repérer et saisir les opportunités, et poursuivre ses rêves : tout cela exige des qualités particulières et une forte motivation. Churchill l'a dit avec justesse : le succès vient de la capacité à passer d'un échec à l'autre sans perdre son enthousiasme.

Les compétences qui comptent aujourd'hui sont o.

a. : compétences communicatives et sociales, flexibilité, créativité (Pippi le savait déjà il y a 50 ans).

De plus, la connaissance du marché, de vos concurrents et des évolutions techniques sont bien entendu également des éléments essentiels pour réussir ou rester.

Même si la Terre semble se réchauffer, nos habitations ont toujours besoin de chauffage.
Et si vous continuez à vendre du charbon ou du pétrole, comme dans les années 50/60, vous n'aurez plus beaucoup de clients, mais combien de systèmes de chauffage central au gaz seront encore vendus aux Pays-Bas dans 10 ans ?

Par ailleurs, quelles conséquences cela aura-t-il pour le secteur de l'installation ? Et qu'aurait accompli Sven Kramer s'il était encore sur des patins en bois ?

PV avait-elle commencé à surfer sur la vague du succès ? De nombreuses entreprises n'atteignent pas leur 50e anniversaire, et dans 10 ans, des millions d'emplois auront probablement disparu ou changé de nature, tandis que de nombreux nouveaux emplois et de nouvelles entreprises auront émergé.

Que fais-tu en attendant ? Quel est votre rêve? Où voyez-vous des opportunités ? Quelles compétences allez-vous travailler ? Les gagnants ont un objectif et les perdants ont toujours une excuse.

En résumé, j'aime accompagner les entrepreneurs et les entreprises dans leur développement personnel et professionnel, et dialoguer avec eux sur ce sujet, ainsi que réaliser un audit de leur entreprise, de leur activité ou d'un département spécifique. Nous définissons ensuite ensemble une stratégie, et je suis ravi de les guider avec expertise dans cette démarche.

Réussir en faisant

Je vais faire ce que je n'ai jamais fait auparavant !

 

Bert Geerts, entraîneur KENNETH SMIT

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