Le temps du concombre : tout s’arrête ou vous bougez ?

C'est l'été aux Pays-Bas. Les températures pourraient atteindre des records cette semaine et toutes les régions ont commencé la période des fêtes. La route est pleine de caravanes, de voitures pleines et de camping-cars, en route vers des destinations aux Pays-Bas ou à l'étranger. En d’autres termes, la « saison du concombre » est de nouveau arrivée. Alors que de nombreuses organisations sont à l’arrêt, nous voyons cette période comme une belle opportunité de bouger. Pourquoi? Nous vous le dirons dans ce blog.

Quelle est la saison du concombre ?

Personne ne sait exactement d'où vient le mot. L'une des origines possibles est le mot anglais « cucumber time », utilisé par les tailleurs pendant l'été. Une autre option est qu'il vienne du 'sauregurkenzeit' du 18^esiècle en Allemagne. Aux Pays-Bas, nous considérons la saison estivale comme une période pendant laquelle la vie sociale s'arrête plus ou moins pendant les vacances, ce qui signifie qu'il n'y a pratiquement aucune nouvelle. Cependant, ces dernières années, nous constatons de plus en plus que la période estivale n’est plus une période de stagnation, mais une période où tout peut arriver.

Période idéale pour profiler votre organisation

Il y a encore quelques années, il n'était « pas fait » de faire campagne pendant la période estivale. Personne ne s'assoit devant la télévision ou ne lit les médias commerciaux, donc vos euros de marketing finissent dans les égouts proverbiaux. Cependant, avec l’avènement d’Internet, et notamment de l’Internet mobile, ce principe est depuis longtemps dépassé. Nos groupes cibles sont également en ligne pendant la période des vacances. De plus, il y a moins de concurrence pendant la période des vacances, donc lancer une campagne coûte beaucoup moins cher. Cela crée l’opportunité d’expérimenter davantage l’approche, ce qui peut donner lieu à d’importants enseignements. En d’autres termes, nous considérons les mois d’été comme une excellente période pour profiler votre organisation.

Sortez avec votre équipe !

À l’heure des ménages à double revenu, il n’existe plus de période estivale pendant laquelle les deux parents ne travaillent (presque) pas et sont libres pendant de longues périodes. La période estivale est souvent un peu plus calme en termes de travail. C’est peut-être le moment idéal pour sortir avec votre équipe. Pour profiter du beau temps, socialiser les uns avec les autres et ainsi renforcer la culture. Par exemple, invitez vos collaborateurs à un barbecue ou une journée au parc.

Il est enfin temps de mettre cette pile sur ton bureau

Vous avez sans doute sur votre bureau une pile de projets que vous n'avez pas encore abordés ou un retard dans la mise à jour de votre documentation ou de votre administration. Parce que le téléphone sonne moins et que vous recevez moins d'e-mails, l'intersaison est parfaite pour rattraper les retards et enfin travailler sur les projets structurants sur lesquels vous souhaitez que votre équipe soit plus performante.

Attention à vos clients réguliers

Au cours de l’année, les enjeux du jour peuvent vous empêcher d’offrir l’attention bien méritée que méritent vos clients réguliers. Bien entendu, les embouteillages sont également un obstacle, de sorte que vous ne pouvez souvent visiter qu'une ou deux adresses par jour ouvrable. En été, les routes sont plus calmes et vous êtes moins occupé avec le développement des affaires. Une période idéale pour accorder une attention particulière à vos clients réguliers. Visitez vos relations, invitez-les à déjeuner et renforcez la relation. Votre client est également probablement moins occupé et sera donc plus ouvert à une réunion informelle.