5 qualità di un leader ispiratore

I leader ispiratori fanno la differenza. Abbiamo stilato un elenco di 5 qualità di un leader ispiratore, basato sul lavoro di alcune persone ispiratrici. Continua a leggere e lasciati ispirare!
Blog_5_Qualità_di_un_leader_ispiratore

I leader ispiratori fanno la differenza. Ma cosa rende un leader così ispiratore? E la leadership è soggetta a cambiamenti? Gandhi una volta disse giustamente: "Penso che una volta la leadership fosse una questione di forza muscolare, ma oggi significa la capacità di andare d'accordo con le persone". Una bella affermazione che certamente si applica alla nostra economia moderna. Forza e potere non sono più le uniche cose che ci si aspetta da un leader. Abbiamo elencato 5 qualità di un leader ispiratore, basate sul lavoro di alcune persone ispiratrici. Continuate a leggere e lasciatevi ispirare!

Qualità e carattere informale e aperto

I giorni dei CEO e dei leader rigidi e sempre in giacca e cravatta sono finiti. Un carattere informale e aperto è incredibilmente stimolante, soprattutto se abbinato a una dose di umorismo. L'esempio lampante di questo tipo di leader, o meglio, di leader, sono Barack e Michelle Obama. Che si tratti di un karaoke in macchina, di un ballo, di una stretta di mano o di un'apparizione in un talk show, la coppia presidenziale uscente è un esempio di apertura e informalità. Sempre pronta a un sorriso o a una battuta. Ma è una tendenza. Si consideri, ad esempio, Justin Trudeau, il giovane e autentico leader canadese. E anche i CEO delle grandi aziende si stanno aprendo sempre di più. Prima inaccessibili, ora sono attivi con i propri blog. Richard Branson, ad esempio, il leader di Virgin, scrive regolarmente articoli stimolanti sulla sua azienda, sulla sua vita e sui suoi dipendenti.

2. Il rispetto va guadagnato

Al giorno d'oggi, il rispetto non è qualcosa che si guadagna con facilità. La leadership dalla torre d'avorio non è più accettabile nella società moderna. Bisogna dimostrare il proprio valore. Dimostrare di avere sostanza. In altre parole, dare il buon esempio. Guidare con la propria visione, senza appropriarsi di privilegi. Un buon esempio di questo modo di ispirare gli altri è il già citato Gandhi, che fu l'epitome della resistenza non violenta. E nella storia militare, i generali che guidavano con l'esempio erano spesso popolari. Ad esempio, Napoleone, che era amato e fu fonte di ispirazione per i suoi soldati combattendo lui stesso in prima linea.

3. Voglio sempre vincere

I veri leader vogliono sempre vincere, qualunque cosa accada. E non lo intendiamo in senso negativo. È questa qualità che rende gli atleti di alto livello così fonte di ispirazione per il resto del mondo. Sebbene la spinta alla vittoria sia spesso accompagnata da una percezione di arroganza, in realtà è un punto di forza. Pensate ad atleti come Zlatan Ibrahimovic o ad allenatori come Mourinho. Odiati da molti, ma mai dalla squadra per cui giocano. La loro tenacia li rende fonte di ispirazione. O a imprenditori come Mark Zuckerberg, che sta facendo tutto il possibile per rendere Facebook il fulcro della nostra vita digitale.

4. Fare del bene quando la situazione lo richiede

I leader ispiratori vogliono sempre vincere, ma sanno anche affrontare le situazioni con umorismo. I momenti in cui la leadership ispira davvero sono quelli in cui conta davvero. Quando non si tratta di massimizzare i profitti o aumentare il fatturato. Ad esempio, in tempi di crisi. Warren Buffet, il principale investitore americano, ha aiutato un numero significativo di grandi aziende in difficoltà durante la crisi. Questi investimenti potrebbero non essere stati saggi per la sua redditività, ma hanno svolto un ruolo significativo nel limitare l'impatto e aiutarlo a riprendersi dalla crisi. E che dire dell'iniziativa intrapresa da diversi importanti imprenditori per fornire Internet gratuito al mondo intero?

5. Nessuna passione, nessuna leadership

Infine, per completare la nostra lista: l'entusiasmo. Passione ed entusiasmo sono incredibilmente contagiosi. Chi parla con passione della propria professione, anche se l'argomento non interessa, è comunque fonte di ispirazione. Come leader, ispirare è impossibile se non si è ispirati a propria volta. Un ottimo esempio di leader che usa il proprio entusiasmo per creare slancio è Gary VaynerchukCon le sue lezioni appassionate e il linguaggio volgare che lo contraddistinguono, spinge le persone all'azione e spesso cambia completamente la loro vita.

Cosa ti ispira? Chi sono le persone che ti motivano e che potrebbero essere aggiunte a questa lista di leader? Faccelo sapere!

Condividi questo post su

Pubblicazioni correlate

I problemi di gruppo raramente dipendono dal comportamento. Scopri perché lavorare in modo sistemico aiuta a migliorare le dinamiche di gruppo...
Perché i problemi di squadra spesso affondano le radici più in profondità del comportamento
Gli atleti di alto livello allenano consapevolmente il proprio comportamento. I professionisti spesso non lo fanno. Scopri come lo sviluppo professionale inizia al di fuori dell'ambito professionale...
Cosa hanno in comune lo sport d'élite e lo sviluppo professionale
Resistenza nel tuo team? Raramente si tratta di sfida, ma piuttosto di un segnale. Impara a gestire la resistenza...
Perché la resistenza raramente riguarda la resistenza
La gestione degli stakeholder consiste nell'identificazione, nell'analisi e nel coinvolgimento sistematico di tutti i soggetti interessati a un progetto...
Gestione degli stakeholder: influenzare e coinvolgere i propri stakeholder
La leadership di coaching è uno stile di leadership in cui si incoraggiano i dipendenti a trovare soluzioni in autonomia e...
Leadership nel coaching: come sviluppare uno stile di coaching
Una comunicazione efficace è la capacità di trasmettere il proprio messaggio in modo chiaro e allo stesso tempo efficace...
Comunicare in modo efficace: tecniche per una comunicazione migliore
L'efficacia personale consiste nel lavorare in modo più intelligente, compiendo scelte consapevoli su ciò che si fa...
Efficacia personale: aumenta il tuo impatto sul lavoro
La gestione del cambiamento è la guida strutturata dei cambiamenti organizzativi affinché abbiano effettivamente successo. Scopri i modelli principali...
Gestione del cambiamento: la guida completa per un cambiamento di successo

Un nuovo corso,
una nuova carriera

Pronti a fare la differenza nella vostra carriera? Questa brochure informativa vi spiega tutto ciò che dovete sapere sulla partnership con Kenneth Smit.

"*" Indica i campi obbligatori

Questo campo è nascosto durante la visualizzazione del modulo

Cliccando su "Invia" indichi di aver letto e di accettare l'informativa Politica Privacy da Kenneth Smit e l'elaborazione e l'archiviazione dei tuoi dati.

Il primo passo verso il tuo successo

"*" Indica i campi obbligatori

data*
Questo campo è nascosto durante la visualizzazione del modulo

Cliccando su "Invia" indichi di aver letto e di accettare l'informativa Politica Privacy da Kenneth Smit e l'elaborazione e l'archiviazione dei tuoi dati.

Ti inseriremo nella lista d'attesa per questa formazione e ti contatteremo il prima possibile.

"*" Indica i campi obbligatori

Richiedi informazioni

"*" Indica i campi obbligatori

Questo campo è solo a scopo di validazione e non dovrebbe essere modificato.
Come desideri essere contattato?*
Notiziario

Cliccando su "Invia" indichi di aver letto e di accettare l'informativa Politica Privacy da Kenneth Smit e l'elaborazione e l'archiviazione dei tuoi dati.