Formazione per iniziare a gestire: ambizioso ed efficace
La leadership può essere impegnativa, soprattutto se sei alle prime armi. Non hai (ancora) esperienza di leadership ma sei ambizioso per il passo successivo? Oppure sei stato (inaspettatamente) promosso a livello manageriale? Allora questo corso di formazione sulla leadership fa al caso tuo! La leadership richiede nuove conoscenze e competenze, e questo corso di Kenneth Smit ti aiuterà in questo.
Durante il corso "Starting a Leadership", al centro dell'attenzione ci saranno te e i tuoi obiettivi di apprendimento personali. Esplorerai quale stile di leadership è più adatto a te e come ottimizzare le tue prestazioni nel tuo nuovo ruolo. Il focus del corso è motivare il tuo team. È ricco di consigli pratici che puoi applicare efficacemente al tuo lavoro. Come manager, sei un equilibrista, che bilancia gli interessi del tuo team con quelli del management; il segreto è migliorare continuamente le tue competenze.
Durante questa formazione verranno trattati i seguenti argomenti:
- Quattro stili di leadership situazionale
- Comunicare e influenzare
- Stile di gestione personale
- Gestire (ex) colleghi
- Comprendere i diversi ruoli del team
Per chi
Professionisti che hanno recentemente assunto ruoli manageriali o che si stanno preparando per il loro primo ruolo di leadership. Questo corso prevede un minimo di 4 e un massimo di 8 partecipanti.
durata
Questa formazione è composta da due giornate di formazione, divise in due giornate separate con una pausa di una settimana tra una e l'altra.
Sostegno
Dopo la formazione, il formatore è disponibile per un supporto online personalizzato. Ad esempio, per discutere brevemente di situazioni pratiche. Molto utile!
Continua a crescere
Al termine della formazione, il partecipante riceverà un attestato.
Vuoi:
- Ottieni una visione più approfondita del tuo stile di leadership
- Comunicare e motivare in modo più efficace
- Gestire meglio le dinamiche tra team e management
- Sii più forte nel tuo ruolo di manager alle prime armi
- Imparare in pratica a gestire i ruoli di squadra e i colleghi
