Training „Einstieg in die Führung“: Anspruchsvoll und effektiv
Die Verwaltung kann schwierig sein, insbesondere wenn Sie es zum ersten Mal tun. Sie haben (noch) keine Führungserfahrung, sind aber voller Ehrgeiz für den nächsten Schritt? Oder sind Sie (unerwartet) zum Manager befördert worden? Dann ist dieses Führungstraining genau das Richtige für Sie! Führung erfordert neue Kenntnisse und Fähigkeiten und dieses Training von Kenneth Smit wird Ihnen dabei helfen.
Beim Getting Started Training stehen Sie und Ihre persönlichen Lernziele im Mittelpunkt. Sie schauen, welcher Führungsstil am besten zu Ihnen passt und wie Sie in Ihrer neuen Rolle optimale Leistungen erbringen können. Der Schwerpunkt der Schulung liegt auf der Motivation Ihres Teams. Das Training ist vollgepackt mit konkreten Tipps, die Sie auch in Ihrem Beruf umsetzen können. Als Manager sind Sie ein Balancekünstler, der zwischen den Interessen Ihres Teams und denen des Managements balanciert. Die Kunst besteht darin, darin besser zu werden.
Folgende Themen werden in dieser Schulung behandelt:
- Vier Stile innerhalb der situativen Führung
- Kommunizieren und beeinflussen
- Persönlicher Führungsstil
- Führung (ehemaliger) Kollegen
- Verschiedene Teamrollen verstehen
Für wen
Fachkräfte, die seit kurzem Manager sind oder sich auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten. An dieser Schulung ist Platz für mindestens 4 und maximal 8 Teilnehmer.
Dauer
Diese Schulung besteht aus 2 Schulungstagen. Diese sind in 2 separate Tage mit einem Abstand von 1 Woche dazwischen unterteilt.
Unterstützung
Nach Abschluss der Schulung steht der Trainer für eine persönliche Online-Betreuung zur Verfügung. Zum Beispiel, um praktische Situationen kurz miteinander zu besprechen. So nett!
Weiter wachsen
Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung erhält der Teilnehmer ein Zertifikat.
Sie wollen:
- Gewinnen Sie Einblick in Ihren eigenen Führungsstil
- Effektiver kommunizieren und motivieren
- Bessere Steuerung der Dynamik zwischen Team und Management
- Übernehmen Sie eine stärkere Rolle als neuer Manager
- Praxisnahes Erlernen des Umgangs mit Teamrollen und der Führung von Kollegen
