Die Ergebnisse beginnen mitverstehen, was benötigt wird.
Prozessorientiertes Denken, Personalentwicklung und wirtschaftliches Verständnis werden zu direkt anwendbarem Verhalten verknüpft.
Über JEROEN
Handelsexperte
Jeroen ist ein unternehmerisch und mitarbeiterorientierter Experte mit über 18 Jahren Erfahrung in der Prozessindustrie, im Management und in der Personalentwicklung. Dank seiner kaufmännischen Erfahrung weiß er wie kein anderer, wie technisches Wissen, Mitarbeiterführung und Ergebnisse in der Praxis zusammenwirken.
Jeroen bringt Struktur in komplexe Situationen, in denen verschiedene Disziplinen, Interessen und Verantwortlichkeiten aufeinandertreffen. Durch gezielte Fragen deckt er den Kern des Problems auf und unterstützt Teams und Fachkräfte dabei, effektiver auf Basis eines gemeinsamen Ziels zusammenzuarbeiten.
Sein Stil ist pragmatisch, neugierig, menschenorientiert und direkt. Er hält den Leuten, wo nötig, einen Spiegel vor und versucht, die Dinge nicht unnötig zu verkomplizieren. Jeroen glaubt an Lernen durch Handeln und setzt Wissen direkt in die tägliche Praxis um. Wissen gewinnt erst an Wert, wenn man es anwendet.
Vom Inhalt zur Erkenntnis
Stärkere Gespräche durch ein besseres Verständnis dafür, was ein Kunde, ein Kollege oder ein Stakeholder wirklich braucht.
Jeroen vermittelt den Teilnehmenden, wie sie herausfinden können, was jemand erreichen möchte, welche Interessen dahinterstecken und welche Frage sich eigentlich verbirgt. In den Trainings entwickeln die Teilnehmenden die Fähigkeit, gezieltere Fragen zu stellen, besser zuzuhören und komplexe Informationen in verständliche Gespräche zu übersetzen, in denen Bedürfnisse, Erwartungen und Lösungsansätze erörtert werden.
Aufbauend auf seiner Erfahrung in der Prozessindustrie unterstützt Jeroen Fach- und Führungskräfte dabei, diese Kompetenzen auch in den Bereichen Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Veränderungsmanagement anzuwenden. Im Mittelpunkt stehen dabei Klarheit, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein. Jeroen hilft den Teilnehmenden, ihren eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln und ihn im Arbeitsalltag praktisch umzusetzen.
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