Leiter Lernen
Man braucht Mut zum Lernen.
Lernen ist ein verletzlicher Prozess. Es wird deutlich, was man noch nicht weiß und wo man sich noch entwickeln kann. Aber genau darin liegt das Wachstumspotenzial.
Debbie ist es wichtig, das Potenzial anderer sichtbar zu machen. Täglich schafft sie ein Umfeld, in dem sich jeder frei entfalten und lernen kann. Ein Umfeld, in dem Lernen wirklich voranbringt. Sie ist überzeugt, dass Wachstum ganz natürlich geschieht, wenn Erwartungen übereinstimmen und die Rahmenbedingungen stimmen.
Als Leiterin der Lernabteilung setzt sie diese Vision in die Praxis um. Durch Zuhören, gezielte Fragen und Recherchen ermittelt sie bestehende Bedürfnisse und entwickelt daraus konkrete Lerninitiativen. Sie konzipiert und leitet das Einarbeitungsprogramm für neue Trainer, arbeitet an der Neugestaltung des Schulungsangebots und verantwortet die Erneuerung der internen Akademie. Dabei geht sie stets von derselben Frage aus: Was braucht jemand, um sich weiterzuentwickeln?
Eine Organisation, ein Team oder eine Person, die sich diese Frage immer wieder stellt, ist stets einen Schritt voraus.
In unseren Veröffentlichungen teilen wir Erkenntnisse, Trends und Erfahrungen, die Führungskräften und Fachleuten zum Erfolg verhelfen.
Unser Vorgehen
Gemeinsame Entwicklung von Lösungen, die direkt in Ihrer Praxis funktionieren. Keine Einheitslösung, sondern ein maßgeschneiderter Ansatz, der zum Handeln anregt.
