Hoy es viernes y en muchas empresas eso significa: ¡Viernes de copas por la tarde! Acaba de pasar la Nochevieja y muchos todavía nos estamos recuperando de toda esa fiesta. Durante una de estas copas del viernes por la tarde, todo el mundo debería brindar por el nuevo año. Para ser honesto, no estás esperando en absoluto esta bebida de Año Nuevo. Esta bebida es conocida por su estilo formal. Se trata de buenas intenciones, mejores deseos y te encuentras con colegas que preferirías evitar. Para que la bebida de Año Nuevo sea más divertida y placentera, tenemos algunos consejos sobre cómo garantizar una bebida de Año Nuevo exitosa.
Año y 1. Organiza un concurso y un año exitoso
Evite que todos permanezcan en la misma mesa toda la noche. Por lo tanto, divida la sala en diferentes equipos y organice un cuestionario. Realice un cuestionario sobre datos curiosos sobre la empresa, los distintos departamentos y sus empleados. Llegan a conocer la empresa y a los demás de una manera completamente diferente. Haga una división de los equipos con antelación y asegure una buena combinación de diferentes departamentos. De esta manera evitas que los colegas se peleen entre sí porque todos quieren que ese buen colega esté en el equipo. Y luego también conocen a colegas distintos de su camarilla habitual del Departamento A.
2. Coloque un lugar para charlar sobre la mesa.
En una fiesta de Año Nuevo, la mayoría de la gente toma el camino seguro y habla con personas que ya conocen. Charlan sobre sus maravillosas vacaciones, cómo fue su cena de Navidad y lo orgullosos que están de sus hijos. Esta información está muy bien, pero todavía no se conocen realmente. Por lo tanto, coloque un lugar de charla en cada mesa. Un frasco de chat es un frasco que contiene tarjetas con preguntas divertidas e inspiradoras. Existen diferentes versiones de chatterboxes, puedes elegir cuál es la adecuada para tu empresa. Y si quieres hacerlo realmente bien: haz tú mismo las tarjetas para el lugar de chat. Luego puedes elegir lo que quieres saber de tus colegas y puedes hacer una buena combinación de preguntas personales, comerciales y divertidas.
3. Juega durante 30 segundos.
30, 29, 28, 27. ¡Esos 30 segundos pasarán más rápido de lo que crees! Durante las copas de Año Nuevo, crea diferentes equipos y juega durante 30 segundos. Con 30 segundos tienes que describir tantos nombres o palabras como sea posible en 30 segundos sin usar la palabra de la tarjeta. En cada ronda, una persona de tu equipo debe describir tantas palabras como sea posible y los demás deben adivinar lo que significan. Al jugar durante 30 segundos, os conocéis de una manera diferente y es divertido hacerlo. De esta manera descubrirás los talentos ocultos de tus compañeros. ¿Quién hubiera pensado que Frans, del departamento de administración, podría representar fantásticamente la palabra “ventosa”? ¿O que la secretaria Simone describe el término “escalera de tierra” en una sola palabra? ¿Quieres que este juego sea un completo éxito? Luego haga sus propias tarjetas e invente palabras que se relacionen con su industria o empresa.
Desarrollo de equipos
Las reuniones de Año Nuevo son el momento perfecto para socializar con los compañeros. Organizar actividades como estas fomenta la unión del equipo. Otra forma de lograrlo es mediante el desarrollo de equipos. Se trata de un programa de formación personalizado diseñado para crear un equipo más unido. Un equipo cohesionado siempre ofrece mejores resultados.
La importancia de la sucesión
Muchas oportunidades de venta se pierden, no por una mala conversación, sino por un seguimiento inadecuado. Tras una buena conversación, el cliente se muestra entusiasmado, pero ese entusiasmo se desvanece rápidamente si no hay seguimiento. Por lo tanto, un seguimiento rápido y personalizado es fundamental. Envíe un resumen de la conversación y los próximos pasos acordados en un plazo de 24 horas.
Integra el seguimiento a tu rutina laboral. Anótalo en tu calendario, utiliza un sistema CRM para mantener un control general y asegúrate de cumplir con todas las citas. La fiabilidad en el seguimiento es una de las señales más importantes que puedes transmitir a un cliente. Demuestra profesionalidad y que el cliente puede confiar en ti.
En Kenneth Smit, nos complace ayudarle a avanzar. Consulte nuestra formación en Gestión de Próxima Generación para obtener herramientas y técnicas prácticas.
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Puedes encontrar más información de fondo sobre el año de graduación en año de graduación (Wikipedia).
