De nombreuses formations sont inspirantes, mais ne conduisent pas en pratique à un changement de comportement durable.
Quelle est la différence entre « savoir » et « faire » ? Et que pouvez-vous faire, en tant que formateur, manager ou professionnel RH, pour optimiser l'impact d'une formation ?
Au cours de ce webinaire, le formateur Thamar partage des idées issues de la psychologie et de la pratique sur la manière de préserver l'effet d'apprentissage d'une formation et de soutenir un changement de comportement durable.
Ce que vous apprendrez dans cette session :
– Pourquoi la connaissance ne conduit souvent pas automatiquement à un changement de comportement
– Comment obtenir des résultats durables avec de petites interventions
– Ce que les formateurs et les dirigeants peuvent faire pour augmenter le rendement de la formation
– Quel rôle jouent la motivation, l’environnement et le suivi dans ce processus ?
Cette session s'adresse aux professionnels responsables du développement au sein des organisations : formateurs, professionnels RH, chefs d'équipe et spécialistes L&D.
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📺 Enregistrement du 8 octobre 2025 :
