En 2014, une recherche a été menée sur les Néerlandais et leur travail. L'étude a reçu le titre évocateur de « le potentiel caché des Pays-Bas travailleurs ». Les résultats ont été choquants. Aux Pays-Bas, plus de la moitié des salariés n'ont aucune passion pour leur travail. Les deux tiers indiquent qu'ils font leur travail correctement, mais qu'il ne s'agit pas d'un travail de rêve. Vous aussi, vous l'avez peut-être vécu ou êtes actuellement dans cette situation : vous avez retrouvé un emploi et en êtes bien sûr satisfait... mais ce n'est pas votre métier idéal. C'est peut-être encore un autre travail et pourtant cela ne vous semble toujours pas bien... n'y a-t-il vraiment pas de travail de rêve pour vous ?

Bien sûr, tout le monde ne peut pas avoir le travail parfait qu’il aime de tout son cœur et de son âme. Ce que nous ne réalisons pas, c'est que ce n'est généralement pas tant le travail lui-même qui nous fait aimer un travail. L’idée derrière tout cela est bien plus profonde. Une personne qui a une vision négative de la vie aura également une vision négative du travail (et vice versa). Une personne qui aime son travail aime sa vie. Mais comment aimer vraiment sa vie et son travail et comment assurer l’équilibre ?

Vsuivre votre passion

Un cliché bien sûr, mais la dure vérité. Il n’est tout simplement pas viable de travailler jour après jour sur un travail qui ne vous intéresse pas ou peu. Outre le fait que la vie est en réalité trop courte pour cela, elle pose souvent aussi des problèmes dans la sphère privée. Des gens qui aiment vraiment leur travail, font ce qu'ils veulent et suivent leur passion. Ils ne s’en tiennent pas à des délais et à des parcours de carrière spécifiques. Ils vivent dans l'instant présent, ici et maintenant. Ils en tirent continuellement le meilleur parti, y compris au travail lui-même. Même si votre emploi actuel ne correspond pas au poste amusant et stimulant que vous recherchez, assurez-vous que vous pouvez toujours exprimer certaines passions pendant et en dehors de votre travail.

 

Non seulement la fonction est importante

Bien entendu, votre position est importante. Mais ce n'est pas le plus important. Votre satisfaction au travail peut être améliorée ou brisée par vos collègues. La coopération avec (et l'humeur de) vos collègues déterminent le ambiance au bureau. Et une fois qu’il y a une mauvaise ambiance, il devient difficile de la transformer soi-même en une atmosphère positive. Bien sûr, vous n'avez pas vos collègues pour régler le problème et il faut avoir un peu de chance pour cela. Recherchez des personnes qui vous font vraiment sourire, même si c'est dans des départements autres que celui où vous travaillez. Quel que soit votre poste, ce sont les personnes qui vous entourent qui sont déterminantes pour votre satisfaction au travail. Votre travail devient automatiquement beaucoup plus amusant si vous êtes entouré de personnes avec qui vous vous entendez bien.

Votre travail n'est pas parfait 

Travailler occupe une grande partie de votre vie. Pourtant, il est rare que votre travail fasse de vous l’homme ou la femme le plus heureux du monde. En partie parce que vous avez un travail, vous vous sentez utile et vous avez le sentiment d'ajouter quelque chose au monde. C’est exactement ainsi que vous devez gérer votre travail. Ni plus ni moins. Il ne s'agit pas toujours d'un travail de rêve, à condition que vous puissiez être satisfait des résultats de votre travail, de vos perspectives d'avenir ou des personnes qui vous entourent. De nombreuses personnes, notamment les jeunes, ne savent pas encore ce qu'elles considèrent comme le travail idéal. Ils savent souvent ce qu’ils ne veulent pas, mais pas ce qu’ils veulent.

Le prince au cheval blanc

De plus en plus de jeunes qui viennent d'entrer sur le marché du travail restent chez eux avec des problèmes psychologiques. C’est ce qui ressort des recherches menées par ArboNed début 2015. En général, les Néerlandais sont rapidement insatisfaits de leur travail, comme en témoignent les recherches évoquées précédemment. Il semble que, tout comme en amour, nous recherchions toujours « l'élu ». Le prince au cheval blanc ! Et si nous ne parvenons pas à le trouver, nous devenons démotivés. On risque donc de trop se concentrer sur le contenu d’un poste. Ce genre de perfectionnisme lorsqu'on veut un emploi fait que l'on sera très vite déçu. Vos premiers emplois ne correspondent généralement pas exactement à ce que vous recherchez. En fait, en occupant ce type de postes, vous devenez de plus en plus conscient de ce pour quoi vous êtes apte et de vos passions. Alors ne cherchez pas le prince sur un cheval blanc, vous le croiserez parfois !

Coaching

Vous souhaitez vous entraîner avec quelqu'un pour découvrir votre passion ? Ou souhaitez-vous savoir quel type d’emploi vous convient le mieux ? De entraînement nous vous tendons un miroir et travaillons ensemble pour créer une meilleure version de vous-même.