Nei Paesi Bassi mancano leader carismatici!

Abbiamo più che sufficienti manager; su questo tutti sono d'accordo. Ma management e leadership non sono la stessa cosa. Hai le doti necessarie per essere o diventare un leader carismatico? E si può imparare?
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Carisma... cos'è esattamente? Secondo Van Dale, è una parola di origine greca che denota un dono soprannaturale, un fascino personale (irrazionale) e carisma. Quest'ultimo, in particolare, evoca un senso di riconoscimento. Il carisma crea attrazione. E questo a volte può essere irrazionale, sia in senso positivo che negativo. Abbiamo abbastanza leader carismatici nei Paesi Bassi? Ad esempio, in politica e negli affari. E se non lo fossero, perché ne avremmo bisogno? Abbiamo più che sufficienti manager; su questo tutti sono d'accordo. Ma management e leadership non sono la stessa cosa. Hai le doti necessarie per essere o diventare un leader carismatico? E si può imparare?

Cosa caratterizza una persona carismatica?

Il sociologo Max Weber definisce il carisma una "forma eccezionale di leadership". Qualcuno che riesce a esercitare un'influenza eccezionale sugli altri. Individui del genere sono rari, persino nell'attuale panorama politico e imprenditoriale olandese. Conoscete qualche esempio olandese? Politicamente, Wilders ci va vicino, sebbene anche lui non abbia ancora dimostrato di avere abbastanza carisma da ottenere un vero potere. Nel nostro mondo degli affari, qualcuno come Pieter Zwart di Coolblue ci va molto vicino, con il suo approccio aperto e ironico ai media.

La leadership carismatica può avere un impatto estremamente positivo sui risultati e sulla cultura organizzativa. Tuttavia, può anche rivelarsi pericolosa, soprattutto politicamente, come dimostra l'ascesa di dittatori come Mussolini, Hitler e i vari signori della guerra africani. Ma cosa caratterizza esattamente un leader carismatico?

In primo luogo, hanno sviluppato il talento di percepire perfettamente i sentimenti degli altri. Un'arma potente, ovviamente! E percependo quei sentimenti, un leader carismatico è anche perfettamente in grado di farvi affidamento e di scatenare nuovi sentimenti di unità tra il pubblico. Ma ciò che forse caratterizza meglio un leader carismatico è la sua capacità di attuare una visione e di attenersi ad essa senza essere influenzato. Questo spesso porta a comportamenti imitativi, in senso positivo, ma purtroppo a volte anche negativo.

Abilità o dono?

Il carisma è innato o si può apprendere? Il professor Richard Wiseman è convinto che il carisma sia per circa il 50% innato e per il restante 50% apprendibile. In breve, il carisma può essere effettivamente allenato.

Uno dei migliori esempi di leader carismatico della storia recente è, naturalmente, Nelson Mandela. Grazie a una combinazione di tempismo e carisma, è diventato un'icona. Tuttavia, Mandela fornisce anche la prova definitiva che il carisma può essere allenato. Fin da giovane, gli è stata insegnata l'arte della leadership da un capo dei Thembu, un popolo del Sudafrica orientale, dove Mandela è cresciuto.

Come si allena il carisma?

Anche tu hai il potenziale per diventare un leader carismatico per la tua organizzazione. Abbiamo raccolto quattro lezioni che possono aiutarti a sviluppare o rafforzare il tuo potenziale carismatico.

1. Postura

Un linguaggio del corpo aperto è fondamentale per persuadere le persone. L'apertura crea attenzione e fiducia.

2. Presentazione

I leader carismatici hanno spesso un grande successo nelle presentazioni. Pensate ai famosi discorsi di Obama e Martin Luther King Jr., ma anche personaggi come Hitler hanno padroneggiato l'arte della presentazione alla perfezione. Quindi, sviluppate le vostre capacità di presentazione.

3. Capacità comunicative

Un leader carismatico possiede eccellenti capacità comunicative. È fondamentale saper ascoltare e lasciare che tutti finiscano di parlare prima di prendere la parola. Anche l'empatia per le opinioni altrui è una caratteristica fondamentale di queste capacità comunicative.

4. Autenticità

Essere diversi dagli altri. Distinguersi dalla massa. Anche questo è fondamentale per un leader carismatico. Cosa rende Pieter Zwart di Coolblue diverso dagli altri leader? È più aperto e ha uno stile comunicativo diverso, più aperto e ironico rispetto alla maggior parte dei CEO. Funziona! Quindi lavora sul tuo stile e fai la differenza.

Da Kenneth Smit offriamo una varietà di corsi di formazione che possono aiutarti a sviluppare ulteriormente il tuo carisma. Ad esempio, dai un'occhiata al nostro formazione alla comunicazione, o a istruire.

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