Heutzutage kann man bei der Organisation einer Teambuilding-Aktivität nicht mehr ohne weiteres mit einem Kart-Nachmittag oder einem Barbecue am Freitagnachmittag auskommen. Von Teambuilding Es wird ein Ziel erwartet, ein einzigartiges Erlebnis, über das monatelang gesprochen wird und das am besten so einzigartig wie möglich ist. Aber wie organisiert man überhaupt eine Teambuilding-Aktivität? Welche Tätigkeit ist absurd originell und wird monatelang zum heißen Thema an der Kaffeemaschine? Dieser Blog bietet einen kurzen Schritt-für-Schritt-Plan, wie Sie eine Teambuilding-Aktivität am besten angehen, und anschließend einige Inspirationen für die Organisation einer der originellsten Teambuilding-Aktivitäten.
Roadmap
Egal wie originell die Idee für eine Teambuilding-Aktivität ist, bei schlechter Vorbereitung kann eine Aktivität dennoch scheitern. Nachfolgend finden Sie einen kurzen Schritt-für-Schritt-Plan, um dies zu verhindern.
1. Ein Zweck
Warum organisieren Sie eine Teambuilding-Aktivität? Was möchten Sie erreichen? Wo gibt es Verbesserungspotenzial im Unternehmen? Durch die Festlegung von Zielen wird eine Teambuilding-Aktivität messbar, und außerdem können Sie gezielt nach einer (originellen) Aktivität suchen. Beispiele für Ziele:
Zusammenarbeit
Das häufigste Ziel der Teambildung ist es, sich auf bestimmte Verhaltensmerkmale zu konzentrieren.
Vertrauen
In einigen Organisationen ist das gegenseitige Misstrauen größer als in anderen, insbesondere im Falle einer Umstrukturierung oder Fusion können neue Gesichter schnell zu Konflikten führen. Eine Teambuilding-Aktivität ist ein Anfang, um dieses Vertrauen wiederherzustellen.
Kommunikation
Eine klare und effektive Kommunikation ist für das Funktionieren einer Organisation unerlässlich. Doch wird sie auch richtig umgesetzt, und wie steht es um die Distanz zwischen Management und Mitarbeitern?
Unsere Sichtweise
Jedes Management muss in der Lage sein, zu erklären, wie die Mitarbeiter Teil des Gesamtbildes sind. Mit einer Teambuilding-Aktivität können Mitarbeiter auf zugängliche Weise in diese Vision eingebunden werden.
Fördern Sie gemeinsame Werte
Eine Teambuilding-Aktivität mit sozialem Charakter, um die Aufmerksamkeit auf die gemeinsamen Werte der Organisation zu lenken.
2. Die Aktivität
Wie viel Budget steht zur Verfügung? Welches Datum ist wirksam? Wie viele Leute sind beteiligt? Machen Sie mit dem Personal eine Bestandsaufnahme, bevor Sie eine Entscheidung über die Aktivität treffen.
3. Die Nachbereitung
Nach der Aktivität ist es an der Zeit zu bewerten, ob das gewünschte Ziel erreicht wurde. Machen Sie die vorgegebenen Ziele messbar, indem Sie beispielsweise eine kurze Umfrage versenden. So wissen Sie sofort, wie Sie die Teambuilding-Aktion auch im nächsten Jahr wieder zu einem vollen Erfolg machen können.
Originelle Ideen zur Teambildung
Workshop zur Schafhaltung
Sie möchten die Zusammenarbeit und Kommunikation auf einem ganz neuen Niveau gestalten? Dann versuchen Sie es doch mal mit Schafhüten in Ihrem Unternehmen . Schon die bloße Erwähnung dieser Aktivität sorgt für Heiterkeit. Doch lassen Sie sich nicht täuschen: Diese Übung stellt Führungsqualitäten und Durchhaltevermögen auf die Probe.
Fluchtraum
Escape Rooms sind seit letztem Jahr ein riesiger Trend und erfreuen sich mittlerweile auch als Teambuilding-Aktivität großer Beliebtheit. Wie der Name schon sagt, muss man in einem Escape Room innerhalb einer bestimmten Zeit aus einem Raum entkommen, indem man verschiedene Rätsel löst. Der Fokus dieser Aktivität liegt daher auf Teamwork. Eine Übersicht aller Escape Rooms in den Niederlanden finden Sie hier.
Produkt-Pitch
Eine Aktivität, bei der die Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht. Das Personal ist in Teams aufgeteilt, wobei jedes Team sein eigenes Produkt oder seine eigene Dienstleistung entwickeln muss. Erwägen Sie zum Beispiel die Herstellung Ihres eigenen Weins auf einem Weingut oder die Produktion eines Fernsehwerbespots mit den Mitarbeitern. Letztendlich muss jedes Team sein Produkt oder seine Dienstleistung pitchen. Eine Aktivität, bei der der Kampf ausbricht.
Flashmob
Der Trend zu Flashmobs ist mittlerweile vorbei, aber als Teambuilding-Aktivität ist der Flashmob sicherlich immer noch originell. Für diejenigen, die den Trend verpasst haben: Ein Flashmob ist eine Gruppe von Menschen, die sich plötzlich an einem öffentlichen Ort versammeln, etwas Ungewöhnliches wie einen Tanz aufführen und dann verschwinden.
Welche Ziele setzen Sie sich für eine Teambuilding-Aktivität? Was sind Ihre ursprünglichen Ideen für eine Teambuilding-Aktivität?
