Whitepaper

Vertriebs- und Managementexperte

Armin Hietbrink

Eine Person kann wählen, ob sie sich rückwärts in Richtung Sicherheit oder vorwärts in Richtung Wachstum bewegen möchte. Er muss sich immer wieder für Wachstum entscheiden.

Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial an Talenten und Qualitäten auszuschöpfen, ist das, was mich jeden Tag bei meiner Arbeit antreibt.

Expertise

Meine Spezialgebiete sind die Entwicklung von Organisationen und den Menschen innerhalb dieser Organisationen im Bereich Fähigkeiten und Verhalten.
Kommunikation Finanzdienstleistungen Großhandel Persönliche Entwicklung Verkauf Telekommunikation Geschäftsdienstleistungen

Meine geplanten offenen Trainingseinheiten

Schauen Sie sich unten meine offenen Schulungskurse an und melden Sie sich sofort an.

Beginnen Sie mit der Erkundung Ihrer Flugbahn
TrainingStartdatumOrtPreis pro Tag
Experte für Vertriebsgrundlagen (2x2 Tage)8. Oktober 2026Amsterdam3.479 €Anmelden

Neueste Veröffentlichungen

In unseren Veröffentlichungen teilen wir Erkenntnisse, Trends und Erfahrungen, die Führungskräften und Fachleuten zum Erfolg verhelfen.

Alle Veröffentlichungen ansehen

Warum Macht in Verhandlungen nicht das ist, was Sie denken

Viele Menschen glauben, dass Macht in Verhandlungen von einer hohen Position, großem Einfluss usw. herrührt.

Informationen
Warum Macht in Verhandlungen nicht das ist, was Sie denken

Warum Schweigen der am meisten unterschätzte Schachzug in Verhandlungen ist

Die meisten Menschen glauben, dass es bei guten Verhandlungen auf die richtigen Argumente ankommt. Wir bereiten uns vor...

Informationen
Warum Schweigen der am meisten unterschätzte Schachzug in Verhandlungen ist

Warum Ihre Persönlichkeit einen großen Einfluss auf Ihre Verhandlungen hat

Zwei Personen befinden sich in exakt derselben Verhandlungssituation. Es geht um dasselbe Produkt, denselben Verhandlungspartner und dieselben Interessen. Und doch …

Informationen
Warum Ihre Persönlichkeit einen großen Einfluss auf Ihre Verhandlungen hat

Warum Teamprobleme oft tiefer liegen als das Verhalten.

Teamprobleme haben selten mit Verhalten zu tun. Entdecken Sie, warum systematisches Arbeiten die Teamdynamik verbessert…
Informationen
Warum Teamprobleme oft tiefer liegen als das Verhalten.

Was Spitzensport und berufliche Entwicklung gemeinsam haben

Spitzensportler trainieren ihr Verhalten bewusst. Berufstätige tun dies oft nicht. Entdecken Sie, wie berufliche Weiterentwicklung außerhalb des Berufslebens beginnt …
Informationen
Was Spitzensport und berufliche Entwicklung gemeinsam haben

Ihr Verkaufsproblem liegt oft nicht an Ihrer Gesprächstechnik.

Sie möchten Ihre Verkaufsfähigkeiten verbessern? Das Problem liegt oft nicht in Ihrer Technik, sondern in der Anspannung...
Informationen
Ihr Verkaufsproblem liegt oft nicht an Ihrer Gesprächstechnik.

Warum es bei Widerstand selten um Widerstand geht

Widerstand in Ihrem Team? Das ist selten Trotz, sondern ein Signal. Lernen Sie, mit Widerstand umzugehen.
Informationen
Warum es bei Widerstand selten um Widerstand geht

Stakeholder-Management: Einfluss nehmen und Stakeholder einbinden

Stakeholder-Management ist die systematische Identifizierung, Analyse und Einbindung aller Stakeholder in einem Projekt...
Informationen
Stakeholder-Management: Einfluss nehmen und Stakeholder einbinden

Führungskräftecoaching: Wie man einen Coaching-Stil entwickelt

Coaching-Führung ist ein Führungsstil, bei dem man Mitarbeiter dazu ermutigt, selbst Lösungen zu finden und...
Informationen
Führungskräftecoaching: Wie man einen Coaching-Stil entwickelt

Unser Vorgehen

Möchten Sie wissen, welcher Prozess zu Ihrer Organisation passt?

 

Gemeinsame Entwicklung von Lösungen, die direkt in Ihrer Praxis funktionieren. Keine Einheitslösung, sondern ein maßgeschneiderter Ansatz, der zum Handeln anregt.

Beginnen Sie mit der Erkundung Ihrer Flugbahn
Suche schließen - X

Beliebte Schlüsselwörter

Kategorien

Kein Ergebnis

Alle anzeigen
SchließenMenü

Ein neuer Kurs
eine neue Karriere

Sind Sie bereit, in Ihrer Karriere etwas zu bewegen? Diese informative Partnerbroschüre verrät Ihnen alles, was Sie über eine Partnerschaft mit Kenneth Smit wissen müssen.

"*" Pflichtfeld

Dieses Feld ist beim Anzeigen des Formulars ausgeblendet

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.

SchließenMenü

Der erste Schritt zu Ihrem Erfolg

"*" Pflichtfeld

Datum*
Dieses Feld ist beim Anzeigen des Formulars ausgeblendet

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.

SchließenMenü
SchließenMenü

Wir setzen Sie auf die Warteliste für diese Schulung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

"*" Pflichtfeld

Bestätigung und Einwilligung*
SchließenMenü

Informationen anfordern

"*" Pflichtfeld

Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht geändert werden.
Wie möchten Sie, dass wir Sie kontaktieren?*
Newsletter

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.