Le développement personnel et le fait de disposer de plus de temps sont des résolutions fréquemment entendues. Celui que je voudrais applaudir. Au début de chaque année, vers la fin du premier mois, je demande aux gens où ils en sont par rapport à leurs résolutions du Nouvel An. Ou alors ça marche. S'ils ont déjà fait des progrès. Je reçois généralement des commentaires indiquant que quelqu'un est retombé dans son ancien schéma.
Très compréhensible en soi. Persister dans un changement demande beaucoup d’efforts et la persévérance est tout simplement difficile. Les vieux schémas se cachent et avant de vous en rendre compte, vous recommencez comme d'habitude. Mais ce que beaucoup de gens ne réalisent pas suffisamment, c’est que non seulement la persévérance est un facteur d’attention, mais aussi de départ. Parce que par où commencer ? Une approche adaptée est le moteur de votre réussite. Sachez également que le véritable changement prend du temps. Et ce développement personnel ne se fait pas d’un moment à l’autre.
Un bon début pour rendre un changement durable consiste à déterminer pourquoi cela est si important pour vous. Que veux-tu en tirer ? De plus, il est bon de réfléchir à vos propres valeurs fondamentales. En quoi es tu bon? Que devez-vous faire pour réussir un changement durable ? Quelqu’un qui a du mal à dire non a besoin d’une approche différente de celui qui aime commencer quelque chose mais a du mal à le terminer.
Connaître vos principaux atouts vous aide à faire les bons choix pour votre développement personnel. Chez Kenneth Smit, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche, notamment en créant un profil de personnalité . Ce profil vous offre un éclairage immédiat et vous permet d'agir sans tarder pour faire de cette année *votre* année.
Vous souhaitez en savoir plus sur le développement personnel et sur ce que je peux faire pour vous ? Contactez-moi à l’adresse [email protected]
Année après année, étape par étape, vers le développement personnel
Le développement personnel ne commence pas par de grands bonds en avant, mais par de petits pas réguliers. Il s'agit de réfléchir consciemment à ce que l'on souhaite accomplir et d'y consacrer une attention quotidienne. Par exemple, commencez par noter trois objectifs concrets pour le mois à venir. Veillez à ce que ces objectifs soient mesurables : non pas « Je veux améliorer mes présentations », mais « Je ferai deux présentations ce mois-ci et je demanderai des retours ».
Ce que beaucoup de professionnels sous-estiment, c'est le pouvoir de la réflexion. Prenez dix minutes à la fin de chaque semaine pour faire le point. Qu'est-ce qui a bien fonctionné ? Quelles difficultés avez-vous rencontrées ? Quelles situations vous ont dynamisé et lesquelles vous ont épuisé ? En identifiant ces schémas, vous pourrez faire des choix plus ciblés pour votre développement personnel.
Le rĂ´le de votre environnement
Votre environnement joue un rôle majeur dans votre développement. Entourez-vous de personnes qui vous inspirent et vous stimulent. Un bon partenaire de réflexion ou un mentor peut faire toute la différence entre de bonnes intentions et un véritable changement. Au sein des organisations, nous constatons que les équipes qui investissent activement dans le développement de leurs membres progressent plus rapidement que celles où chacun travaille isolément.
Chez Kenneth Smit, nous sommes convaincus que développement personnel et professionnel sont indissociables. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences en communication, votre leadership ou vos aptitudes commerciales, tout commence par la volonté d'investir en vous-même. Notre formation en management de nouvelle génération vous aide à concrétiser ce développement personnel et à l'appliquer au quotidien.
Alors, faites de cette année une année personnelle. Non pas en essayant de tout changer d'un coup, mais en choisissant consciemment où porter votre attention. Le meilleur investissement que vous puissiez faire, c'est en vous-même.
