Kenneth e Adrie Koster, allenatori della squadra di calcio professionistica Willem II di Tilburg.
Per la prima edizione di "Kenneth Smit Meets...", in cui dialoghiamo con le persone e la loro rilevanza sociale, visitiamo il magnifico stadio King Willem II di Tilburg per una conversazione con l'allenatore ed ex calciatore professionista Adrie Koster.
Inoltre, una conversazione sincera con "l'allenatore più simpatico dei Paesi Bassi", come lo definisce il quotidiano Het Parool.
Il nostro incontro inizia con una visita allo stadio. L'allenatore Adrie Koster ci mostra con orgoglio i lavori di ristrutturazione in corso negli uffici e negli spogliatoi, pensati per dare al club un aspetto ancora più professionale. Il club ha successo.
Inoltre, con il tredicesimo bilancio, nella stagione 2018-2019 la squadra ha raggiunto la finale di Coppa e si è classificata decima in campionato. In questa stagione, tale posizione è stata notevolmente migliorata con un quinto posto e, di conseguenza, la qualificazione all'Europa League.
Cosa c'è alla base di questi successi del club di Tilburg e cosa può imparare da essi la comunità imprenditoriale?
Inoltre, Adrie Koster, nato a Zierikzee il 18 novembre 1954, quasi due anni dopo il disastro dell'alluvione, era un'ala destra tecnicamente dotata che giocò per la squadra dilettantistica di Zierikzee durante la sua giovinezza. Nel 1977, fu scoperto da Hans de Ridder, un osservatore del Roda JC, che lo ingaggiò come giocatore della squadra di calcio Roda JC di Kerkrade.
Koster aveva già superato i vent'anni all'epoca ed è quindi considerato una sorta di "talento sbocciato tardi". Rimase al Roda JC fino al 1979 e segnò 12 gol in 56 partite di campionato.
Successivamente, dal 1979 al 1983, ha disputato 40 partite di campionato con il PSV Eindhoven, sette partite europee e tre partite con la nazionale. Gli infortuni lo hanno costretto a ritirarsi prima di quanto avrebbe voluto.
Koster è rimasto attivo nel mondo del calcio e ha lavorato come allenatore, tra gli altri, presso: Ajax, Club Brugge, Beerschot, Club Africain, la nazionale giovanile olandese, la nazionale dell'Arabia Saudita e l'FB Stuttgart. Dal 2018 è alla guida della squadra professionistica Willem II.
Inoltre, Koster ha dichiarato a tal proposito: “Nel 2018 sono stato contattato da Joris Mathijsen (Direttore Tecnico). Il motivo principale era duplice: conoscevo già il club perché ci avevo lavorato dal 1986 al 1991 e, forse ancora più importante, la dirigenza era convinta che la mia visione calcistica fosse pienamente in linea con quella di Willem II.”
missione
De visie komt voort uit de missie die de voetbalclub heeft; namelijk structureel in het ’linker rijtje’ ( bij de eerste negen) van de eredivisie eindigen, door middel van aanvallend, dominant, verzorgd en aantrekkelijk voetbal.
In breve, il calcio per cui i tifosi del Willem II vengono allo stadio e si divertono.
Negli ultimi anni questa strategia ha sicuramente funzionato alla grande. Uno stadio tutto esaurito ogni due settimane, con quello che Koster definisce "il pubblico più fanatico ed entusiasta dei Paesi Bassi".
Visione
"Sono un fan del modulo 4-3-3 che, analogamente al mio stile di gioco, richiede molta iniziativa da parte dei giocatori, soprattutto quando hanno la palla tra i piedi e giocano sulle fasce", spiega Koster.
In breve, una visione che non ha mai tradito e il modo in cui ha fatto giocare tutte le sue squadre.
"Non voglio che i miei giocatori debbano sopportare una partita o restare seduti ad aspettare.
Voglio che siano loro a decidere cosa succederà.
Naturalmente, ciò è possibile solo se si adatta alla cultura del club e se l'intera organizzazione supporta tale visione, come accade al Willem II: dagli osservatori allo staff medico, dalla dirigenza allo staff tecnico.
Inoltre, anche i nuovi attori si inseriscono in questa visione, pertanto non è necessario fare alcuna concessione.
La squadra di calcio professionistica Willem II non dispone di un budget illimitato, il che la obbliga a essere creativa. Tutto inizia con lo scouting, che mira a individuare giovani giocatori in linea con la filosofia e la visione del club.
"A causa del budget limitato, in passato la nostra squadra era composta in gran parte da mercenari, giocatori che se ne andavano dopo un anno, dopodiché la squadra doveva ricominciare da capo", ha continuato Koster.
Negli ultimi anni siamo riusciti ad ingaggiare giovani giocatori con un'opzione di acquisto. Diversi giocatori si sono evoluti bene, dopodiché abbiamo esercitato l'opzione di acquisto, il che ha aggiunto valore al club e creato una squadra più stabile.
Tuttavia, questo sviluppo è possibile solo se l'intera organizzazione condivide la stessa visione ed è in grado di mantenere la calma anche quando le cose non vanno per il verso giusto per alcune partite. Al Willem II di Tilburg, invece, prevalgono calma e fiducia.
Tuttavia, Koster rimane realista: "Il mondo del calcio è molto opportunista; se perdi sei settimane di fila, ci sono buone probabilità che tu venga esonerato. È importante, però, che il club non si faccia prendere dal panico e continui a sostenere la visione scelta, anche se con un allenatore diverso."
Team
Pertanto, un aspetto fondamentale per poter realizzare la propria visione è la composizione del team.
Anche Koster ha le idee chiare in merito: "L'obiettivo è quello di mettere insieme una squadra locale senza grandi eccezioni, ma con alcuni 'giocatori forti', con un buon mix di giocatori più anziani ed esperti e giovani ambiziosi.
Dopotutto, i giocatori che hanno una maggiore motivazione intrinseca a raggiungere la vetta sono quelli che ci riescono meglio. Quando giocavo io, non avevo bisogno di un allenatore che mi motivasse; volevo arrivare al top a tutti i costi. Questo è il tipo di giocatore che vogliamo al Willem II, con la volontà di lottare l'uno per l'altro.
Si tratta di definire requisiti diversi: forza fisica, abilità tecniche e tattiche, e un budget accessibile. Naturalmente, è opportuno parlare con un giocatore di questo tipo fin dalle prime fasi per capire con che tipo di persona si ha a che fare.
Secondo Koster, in questo si affida molto alla sua esperienza e al suo intuito: "Bisogna presumere che un giocatore così giovane non rivelerà tutto durante le prime conversazioni, ma mostrando un interesse genuino, chiedendo in quale posizione rende meglio, eccetera, si conquista rapidamente la sua fiducia e si può fare una buona valutazione."
Tuttavia, l'esperienza dimostra che funziona. La squadra attuale di Willem si distingue per un collettivo incredibilmente forte e determinato che non si arrende mai.
E questo si sposa perfettamente con la cultura del club e della città. "Proprio per questo, con il supporto del nostro fantastico pubblico di casa, siamo praticamente imbattibili", afferma Koster.
D'altro canto, quando gli viene chiesto se si discosterebbe dai suoi principi qualora, ad esempio, Cristiano Ronaldo venisse a giocare per il Willem II, Koster è categorico: "Nessun giocatore è più importante della squadra e deve quindi sottomettersi agli interessi della squadra. Ciò significa anche vivere nella zona di Tilburg".
Conformatevi alle regole che stabiliamo.
Tuttavia, deve svolgere i suoi compiti sul campo in modo disciplinato, non commettere mai errori e contribuire a un forte equilibrio all'interno della squadra.
Quindi non abbiamo bisogno di un ex giocatore di punta che viene qui per concludere la sua carriera, ma un giocatore di punta che vuole contribuire al successo del Willem II e quindi diventa parte del collettivo è molto benvenuto.
Inoltre, giocatori con qualità eccezionali, come Cristiano Ronaldo, rendono più forte qualsiasi squadra. È quindi sempre il benvenuto e non è detto che debba per forza vivere a Tilburg.
Koster non sta facendo tutto da solo? : "No, ho a mia disposizione uno staff tecnico solidissimo, un buon vice allenatore e uno specialista per ogni disciplina, come un allenatore dei portieri, un preparatore atletico e, oltre a un nutrito staff medico, anche un analista delle partite e uno specialista dei dati."
Strategia e tattica
Al Willem II, i Big Data non sono il fattore determinante, ma un elemento di supporto. "Come staff tecnico, siamo responsabili della preparazione fisica dei nostri giocatori; ci lavoriamo ogni giorno."
In generale, si potrebbe dire che la nostra esperienza è sufficiente per sapere come portare i nostri giocatori al massimo della forma, ma in certi momenti può essere utile concedere a un giocatore un po' più di riposo o, al contrario, fargli fare più lavoro, con il supporto dei Big Data.
«Ci alleniamo per vincere le partite», ha continuato Koster. «E le nostre tattiche sono sempre orientate a raggiungere questo obiettivo, basandoci sulla nostra filosofia calcistica del 4-3-3. Credo sia importante che i nostri giocatori abbiano chiarezza e sappiano qual è la loro posizione».
Inoltre, sono stato educato a credere che l'onestà sia la migliore politica, ed è così che tratto anche i nostri giocatori. Non li sovraccarico di istruzioni e lascio loro quanta più libertà mentale possibile, in modo che rimangano concentrati per tutta la durata della partita.
Pensare costantemente nell'interesse della squadra e valutare come aiutare i compagni.
Per questo motivo, devono assicurarsi di essere sempre, come si suol dire, "nella posizione giusta" per poter cambiare marcia rapidamente. Perché questa è, in fondo, la grande forza di Guglielmo II.
Una buona preparazione è metà dell'opera. Con il supporto di analisti di partita e video, ogni avversario viene osservato almeno due volte. Due giorni prima della partita si svolge il briefing pre-partita, durante il quale ai giocatori viene mostrato come l'avversario gioca in situazioni specifiche.
Successivamente, dopo la discussione, si svolge l'allenamento tattico. A tal proposito, Koster afferma: "In quel momento, ogni giocatore del nostro club sa qual è la sua posizione, chi gioca e in quale ruolo, e chi no. Questa chiarezza è fondamentale per la fiducia dei giocatori."
Nei giorni precedenti la partita, i giocatori ricevono informazioni individuali sul loro avversario diretto.
“A proposito, il nostro modo di giocare non è mai una sorpresa per i giocatori, perché non ci adattiamo mai all'avversario e cerchiamo sempre di giocare il nostro gioco, con piccoli aggiustamenti a seconda dell'avversario.
Allo stesso modo, ci piace giocare pressando l'avversario, inseguendolo al momento giusto, preferibilmente nella sua metà campo.
Naturalmente è un po' più facile contro un avversario più debole che contro l'Ajax o il PSV, ad esempio, che sono in grado di giocare sotto quella pressione grazie alle loro capacità tecniche.
Allo stesso tempo, in quella situazione, giochiamo con un 4-3-3 leggermente più dalla nostra metà campo per creare spazio alle spalle della difesa con la nostra velocità.
«», afferma Koster, un vero appassionato di calcio. «Inoltre, i nostri giocatori hanno una grande responsabilità personale e un ruolo attivo. Se durante l'intervallo pensano di poter esercitare pressione prima e tutti sono d'accordo, allora faremo proprio questo».
Suggerimenti per le aziende
Cosa può imparare il mondo degli affari dal calcio professionistico? "Sono dell'opinione che il mondo degli affari possa imparare molto dallo sport di alto livello", afferma Koster.
“Prima di tutto, la mentalità vincente: i veri atleti di alto livello fanno di tutto per vincere, assolutamente tutto, sono impegnati giorno e notte, per ottenere il massimo da se stessi, alcuni imprenditori potrebbero davvero prendere esempio da questo.
Inoltre, avere una missione e una visione chiare è di fondamentale importanza. Non solo averle, ma viverle concretamente.
Rispettare i principi dell'intera organizzazione anche quando le cose non vanno bene è, a mio parere, un compito importante per la dirigenza.
Infine, ci alleniamo ogni giorno per migliorare individualmente e come squadra, e supportiamo al massimo i nostri giocatori in questo; per noi, questo è un principio fondamentale: senza allenamento non ci sono risultati.
Penso che, in quanto dirigenti, dovreste incoraggiare i vostri dipendenti a dare il massimo attraverso l'istruzione e la formazione.
Infine: fate in modo che i vostri dipendenti si sentano liberi di essere se stessi, cercate comportamenti proattivi con un'elevata motivazione intrinseca e date loro lo spazio per crescere e svilupparsi; questa fiducia ripaga sempre.
sognare
La stagione 2019-2020 si è conclusa in modo bizzarro a causa della crisi del coronavirus, e nessuno sa come sarà la competizione il prossimo anno.
Inoltre, quando gli viene chiesto come vede la situazione, Koster dà una risposta tipica di Koster: "Ricominceremo ad allenarci nella terza settimana di luglio, forse anche una settimana prima, a seconda di quando si svolgeranno i turni preliminari di Europa League. Ipotizziamo che superiamo i due turni preliminari e raggiungiamo la fase a gironi; questo genererebbe un notevole introito per il Willem II, oltre a una serie di partite casalinghe molto interessanti".
Ragazzi, quello che potremmo ricostruire con tutto questo è enorme. Per me è chiarissimo che torneremo a giocare a calcio.
Infine, certamente per un club come il Willem II, che ha una solida base finanziaria. Come, quando e in quale contesto non è affatto chiaro, e non abbiamo alcuna influenza nemmeno su questo.
Ciò su cui abbiamo influenza è garantire che la nostra squadra sia in perfetta forma, ed è esattamente quello che faremo. Il tutto in linea con lo slogan del Willem II: "Non siamo i migliori, ma siamo i più folli e non abbiamo paura di nessuno".
Tutto sommato, Adri Koster è stato intervistato da Pieter Willemse, allenatore/allenatore di KENNETH SMIT.
Auteur
Innanzitutto, Pieter Willemse
Allenatore presso Kenneth Smit
[email protected]
06-51589627