Es ist Sommer in den Niederlanden. Die Temperaturen könnten diese Woche Rekordhöhen erreichen und in allen Regionen hat die Ferienzeit begonnen. Die Straße ist voller Wohnwagen, vollgepackter Autos und Wohnmobile, die zu Zielen in den Niederlanden oder im Ausland unterwegs sind. Mit anderen Worten: Die sogenannte „Gurkensaison“ ist wieder da. Während viele Organisationen stillstehen, sehen wir diese Zeit als eine großartige Gelegenheit, in Bewegung zu kommen. Warum? Das verraten wir Ihnen in diesem Blog.
Was ist Gurkensaison?
Niemand weiß genau, woher das Wort kommt. Ein möglicher Ursprung ist das englische Wort „cucumber time“, das im Sommer von Schneidern verwendet wurde. Eine andere Möglichkeit ist, dass es aus der „Sauregurkenzeit“ ab dem 18eJahrhundert Deutschland. In den Niederlanden betrachten wir die Sommersaison als die Zeit, in der das gesellschaftliche Leben wegen der Feiertage mehr oder weniger zum Erliegen kommt, was bedeutet, dass es praktisch keine Neuigkeiten gibt. In den letzten Jahren haben wir jedoch zunehmend gesehen, dass die Sommerperiode keine Zeit der Stagnation mehr ist, sondern eine Zeit, in der alles passieren kann.
Perfekte Zeit für die Profilierung Ihrer Organisation
Bis vor ein paar Jahren war es „nicht üblich“, im Sommer Wahlkampf zu machen. Da niemand vor dem Fernseher sitzt oder Fachmedien liest, landen Ihre Marketing-Euros sprichwörtlich im Abfluss. Mit dem Aufkommen des Internets und insbesondere des mobilen Internets ist dieses Prinzip jedoch längst überholt. Auch in der Ferienzeit sind unsere Zielgruppen online. Darüber hinaus gibt es in der Ferienzeit weniger Konkurrenz, sodass die Durchführung einer Kampagne deutlich günstiger ist. Dies bietet die Möglichkeit, mehr mit dem Ansatz zu experimentieren, was zu großartigen Erkenntnissen führen kann. Mit anderen Worten: Wir betrachten die Sommermonate als eine hervorragende Zeit, um Ihr Unternehmen zu profilieren.
Gehen Sie mit Ihrem Team nach draußen!
In Zeiten von Doppelverdienerhaushalten gibt es keine Sommerperiode mehr, in der beide Elternteile (fast) nicht arbeiten und über längere Zeiträume frei sind. Im Sommer ist es arbeitsbedingt oft etwas ruhiger. Vielleicht ist es eine tolle Zeit, mit Ihrem Team nach draußen zu gehen. Das Wetter genießen, Kontakte knüpfen und so die Kultur stärken. Laden Sie Ihre Mitarbeiter beispielsweise zu einem Grillabend oder einem Tag im Park ein.
Endlich ist es Zeit für den Stapel auf Ihrem Schreibtisch
Sie haben zweifellos einen Stapel Projekte auf Ihrem Schreibtisch, die Sie noch nicht erledigt haben, oder einen Rückstand bei der Aktualisierung Ihrer Dokumentation oder Verwaltung. Da das Telefon seltener klingelt und Sie weniger E-Mails erhalten, ist die Nebensaison perfekt, um Rückstände abzubauen und endlich an den Strukturprojekten zu arbeiten, mit denen Sie Ihrem Team eine bessere Leistung verschaffen möchten.
Aufmerksamkeit für Ihre Stammkunden
Im Laufe des Jahres können die aktuellen Themen Sie daran hindern, Ihren Stammkunden die wohlverdiente Aufmerksamkeit zu schenken. Natürlich kommt es auch zu Staus, sodass man an einem Werktag oft nur 1 oder 2 Adressen besuchen kann. Im Sommer ist es auf der Straße ruhiger und Sie sind weniger mit der Geschäftsentwicklung beschäftigt. Ein idealer Zeitraum, um Ihren Stammkunden besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Besuchen Sie Ihre Verwandten, laden Sie sie zum Mittagessen ein und stärken Sie die Beziehung. Ihr Kunde ist wahrscheinlich auch weniger beschäftigt und daher offener für ein informelles Treffen.